Article Type: रिज्यूम टिप्स

जब भी हम जॉब के लिए जाते है तो अप्लाई करते समय सीवी ही आपका पहला इम्प्रेशन होता है। ऐसे में एक बेहतर सीवी बनाना और सीवी पर मेहनत करना जरुरी है। हम आज आपको बता रहे हैं सीवी से जुड़ी कुछ जरुरी बातें जो आपको ध्यान में रखनी चाहिए । क्या आपको पता है कि आमतौर पर आपका सीवी कितना प्रभावी है इसका अंदाजा इंटरव्यू लेने वाला अधिकारी महज छह सेकंड में लगा सकता है। यानी आपका बायोडाटा कितना प्रभावी है इसकी परख नौकरी देने वाली कंपनियां महज कुछ सेकंड में कर लेती हैं। ऐसे में आपका बायोडाटा या सीवी पहली नजर में ही प्रभावित कर जाए, इसके लिए इसमें इन पांच चीजों का होना जरूरी है। 

पहले कहीं काम किया है आपने 
नौकरी देने वाली कंपनियां अक्सर सबसे पहले इस बात पर गौर करती हैं कि आपने किन पिछली कंपनियों में काम किया है, और करियर के लिहाज से आपका क्या वर्क एक्सपीरियंस है। ऐसे में सबसे पहले और हाईलाइट करके अपनी पुरानी कंपनियों का ब्यौरा देने में कोताही न करें।

एकैडमिक उपलब्धि करें हाइलाइट 
सीएटल यूनिवर्सिटी के द एल्बर्स स्कूल ऑफ बिजनेस एंड इकोनॉमिक्स के शोध की मानें तो आपने जिस कॉलेज में पढ़ाई की है वह राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर क्या रैंक रखता है या फिर आपकी उसमें क्या उपब्धियां रही हैं, इसकी जानकारी इंटरव्यू के दौरान आपका प्रभाव स्थापित करने में मददगार हो सकती है।

आपकी रुचि 
आप भले ही बायोडाटा में अपनी रुचियों को सबसे नीचे लिखते हों लेकिन इनका प्रभाव बायोडाटा देखने वाले पर यकीनन पड़ता है। कैलिफोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी के शोध की मानें तो अक्सर इंटरव्यू के दौरान आपकी रुचियों को आपकी फ्लेक्सीबिलिटी से जोड़कर देखा जाता है। इससे यह अंदाजा लगाना आसान होता है कि आप कितने अलग-अलग कार्यों की मल्टीटास्किंग में सक्षम हो सकते हैं।

सीधी बात 
बायोडाटा में आप अपने से जुड़ी हर जानकारी लिखते वक्त ध्यान रखें कि वह इतनी साफ और सीधी हो कि आप जो बताना चाहते हैं उसे लेकर पढ़ने वाले के मन में कोई संशय न हो सके।

भाषाई गलती से बचें 
बायोडाटा में आप क्या लिखते हैं और किस तरह लिखते हैं, यह जितना जरूरी है उतना ही जरूरी है कि आप भाषा से संबंधित कोई गलती न करें। यह आपकी योग्यता पर सवाल उठा सकता है। इतना ही नहीं, भाषाई गलती आपके काम के परफेक्शन के लिए एक नकारात्मक संदेश हो सकती है। ऐसे में बायोडाटा बनाने के बाद उसे दो से तीन बार जरूर पढ़ें, जिससे अशुद्धियां दूर हो सकें।

Article Type: इंटरव्यू टिप्स

 कई बार एेसा होता है कि हम  लिखित परीक्षा पास कर लेते है लेकिन इंटरव्यू क्रैक नहीं कर पाते। हमें लगता है कि इंटरव्यू तो इतना अच्छा हुआ था फिर सिलेक्शन क्यों नहीं हुआ। ज्यादातर मामलों में उम्मीदवार इंटरव्यूर को इम्प्रैस करने में चूक जाते हैं। ऐसा इसलिए भी होता है, क्योंकि कुछ अनजानी गलतियों के कारण इंटरव्यूर का आपमें इंट्रेस्ट खत्म हो जाता है। हम कभी भी यह जानने की कोशिश नहीं करते कि हमने किस जगह गलती की। लेकिन एेसे समय में आपको ओवर कॉन्फिडेंस की जगह आत्म मंथन करना चाहिए और सोचना चाहिए कि गलती कहां पर हो रही है। यदि आपको इंटरव्यू में एक के बाद एक असफलता मिल रही है तो आइए जानते है कुछ एेसे टिप्स के बारे में इटंरव्यू में आपको सफलता पाने में सहायता कर सकते है

कंपनी के बारे में जानकारी एकत्रित करें  
कंपनी क्या करती है, कंपनी किस दिशा में जा रही है आदि रिसर्च आपको इंटरव्यू में एक गंभीर उम्मीदवार के रूप में प्रस्तुत करने में सहायता करेगी। व्यवसाय या संस्थान जिसके लिए आपने अप्लाई किया है, उनके कुछ आंकड़े, उनके लक्ष्य, उनके काम करने का तरीका, तथा उनके प्रतिद्वंद्वियों के समकक्ष संस्थान की स्थिति आदि के बारे में जानकारियां आपको पास होना जरुरी है । इससे आपको कंपनी के काम करने के तरीकों के बारे में जानकारी हासिल करने में आसानी होगी।

कुछ सामान्य प्रश्नों के उत्तर तैयार कीजिए
इंटरव्यू में सफलता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि आपने पूछे गए प्रश्नों के जबाब कैसे और कितने आत्मविश्वास से दिए। नियोक्ता आपसे क्या सुनना चाहता है  आपके लिए पता लगाना बहुत जरुरी है। इसके लिए संभावित प्रश्नों की सूची बनाएं और उनके जबाब तैयार करें जिससे इंटरव्यू के दौरान इनका उत्तर विश्वास से दिया जा सके। सटीक और ईमानदार पंरतु सकारात्मक उत्तर तैयार करें। 

अपनी ताकत और चुनौतियों का हो पता 
काम से संबधित अभी तक की आपकी सबसे बड़ी चुनौती क्या रही है? आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? सबसे बड़ी कमजोरी? ये कुछ ऐसे प्रश्न हैं जो लगभग सभी इंटरव्यू में पूछे जाते हैं और उम्मीदवार इंटरव्यू के दौरान इनसे दो-चार होते दिखाई दे रहे होते हैं। ये प्रश्न आपसे लगभग प्रत्येक इंटरव्यू में पूछे जायेंगे इसलिए बेहतर होगा कि इन प्रश्नों पर काम करें। यदि आप किसी वरिष्ठ जॉब या ऐसी जॉब के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसमें आपको टीम लीड करनी है तो अपनी लीडरशिप खूबियों, आत्मनिर्भरता और आत्मविश्वास पर अवश्य जोर दें। 

इंटरव्यूअर से जरुर पूछे सवाल 
अक्सर एेसा होता है कि इंटरव्यू लेने के बाद नियोक्ता आपसे कुछ सवाल पूछने के लिए कहता है।  यह पहली बार इंटरव्यू देने वाले उम्मीदवारों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। प्रश्न पूछने से संवाद में आपकी गंभीरता का पता चलता है। पहले से तैयार प्रश्न यहां पर इसलिए भी जरुरी हो जाते हैं क्योंकि हो सकता है कि इंटरव्यू के दौरान आपको ऐसा कोई प्रश्न सूझे ही नहीं जो आप पूछना चाहते हैं।

ज्यादा बोलने से बचें 
इंटरव्यू के दौरान आपका संभावित नियोक्ता आपका वास्तविक रूप देखना चाहता है न कि बनावटी जोकि जॉब पाने के लिए कैसे भी उत्तर दे रहा हो। इंटरव्यू का उद्देश्य अपने आप को बनावटी या अति उत्साहित दिखाने का नहीं होता। साक्षात्कारकर्ता आपसे गंभीर उत्तर और आपकी समझदारी तथा आपका विश्वास देखना चाहता है। अति उत्साहित होकर  बोलने से बचना चाहिए।  

सभी दस्तावेज पूरे करें
इंटरव्यू देने से पहले अपने सभी दस्तावेज सही तरह से फाइल अथवा फोल्डर में लगाएं। इंटरव्यू की जरुरत के हिसाब से यह अच्छा होगा कि आप अपने बायोडाटा, रेफरेन्स लैटर, वर्क पोर्टफोलियो तथा कवर लैटर की एक अतिरिक्त कॉपी लेकर चलें। यह सुनिश्चित करें कि आपने ये सभी दस्तावेज व्याकरण तथा प्रूफ रीडिंग संबंधित गलतियों के लिए ठीक कर लें। 

Article Type: इंटरव्यू टिप्स

आजकल जॉब मार्केट काफी कॉम्पीटेटिव हो गई है। जॉब पाने के लिए काफी मशक्कत करनी पड़ती है। आज के दौर में किसी जॉब के लिए लिखित परीक्षा से ज्यादा कठिन इंटरव्यू पास करना होता है। सरकारी विभाग हो या निजी क्षेत्र आज हर जगह इंटव्यू के बगैर कैडिडेट को हायर किए जाना संभव नही होता है। खासकर बिजनेस के क्षेत्र में, क्योंकि इंटरव्यू के जरिए कैंडिटेड की कैपेसिटी से लेकर उससे जुड़ी बातों का आकलन कर लिया जाता है। क्योंकि इंटरव्यू के जरिए कैंडिटेड की कैपेसिटी से लेकर उससे जुड़ी बातों का आकलन कर लिया जाता है। इस दौरान चयनकर्ताओं के सवालों के जवाब में ही कैंडिटेड की एक सही तस्वीर सामने आ जाती है। जिससे कई बार लोग लास्ट में होने वाले इन इंटरव्यू के सवालों से एक अच्छी जॉब से हाथ धो बैठते हैं। सबसे खास बात तो यह है कि इस दौरान कुछ सवाल तो ऐसे हैं जो काफी सरल होते हैं और लगभग हर इंटरव्‍यू में पूछे जाते हैं,लेकिन इनका जवाब कठिन होता है। आज हम अपको बता रहे हैं इंटरव्यू में पूछे जाने वाले एेसे ही कुछ सवालों के बारे में 

1. कैंडिडेट की रिलीवेंसी चेक करने के लिए यह पूछा जाता है कि आप बैटमैन और सुपरमैन के अंतर को कैसे पहचानेंगे ? आपको जितना पता है उसी के आधार पर जवाब दे बिना गुमराह करे।

2. अक्सर निजी कंपनियां इंटरव्यू में दिमाग चेक करने से के लिए कैंडिडेट से यह सवाल जरूर पूछती हैं कि लंदन में कितनी ट्रैफिक लाइट्स हैं ? इसका मतलब होता है कि आप दुनिया दारी की चीजों से मतलब रखत हैं या फिर सीमित रहते हैं।

3. कैंडिडेट कितना क्रिएटिव है, ये चेक करने के लिए एक कागज का टुकड़ा देकर पूछ जाता है कि इस पेपर के टुकड़े का क्या कर सकते है ? इस दौरान आप जिस कंपनी में जिस काम के लिए अप्लाई कर रह हैं उसी को ध्यान में रखकर जवाब दें।

4.  यह सवाल भी अक्‍सर पूछा जाता है कि आपके दिमाग का रंग कैसा है ? यह सवाल कैंडिडेट का मूड चेक करने के लिए पूछा जाता है। इस दौरान बिना घबड़ाए और कुछ ज्यादा सोचे बगैर किसी अपने फेवरेट कलर का नाम ले लें।

5. आप गार्डेन गेम्स के बारे में क्‍या सोचते हैं? यह सवाल कैंडिडेट कंपनी की ग्रोथ में किस तरह की भूमिका निभा सकता है यह जानने के लिए पूछा जाता है। ऐसे में कैंडिडेट को नर्वस होने की बजाय काफी पॉजिटिव वे जवाब देना चाहिए।

6. कैंडिडेट की मेमोरी चेक करने लिए अक्सर यह पूछा जाता है कि क्या आप 7 बौनों के नाम बता सकते हैं? ऐसे में अगर आपको इन 7 बौनों के नाम नहीं याद हैं तो आप उन्हें गलत बताने या टाइम वेस्ट करने की बजाय बता दीजिए की इनके नाम काफी लंबे थे। इसलिए आप भूल गए हैं।

7. अगर आप किसी क्रिएटिव डिजाइन आदि के लिए अप्लाई कर रहे हैं तो अक्सर ही आपकी क्रिएटिविटी चेक करने के लिए पूछा जाता है कि आप कौन सा फल बनना चाहोगे? इसके जवाब में आपको यह जाहिर करना होगा कि आपने यह फील्ड क्यों चुनी है।

8. अगर आपकी जिंदगी की खबर बने तो आप उसकी हेड लाइन क्या देना चाहोगे? यह भी एक अहम सवाल है। इसके पीछे आपकी पर्सनालिटी और एटीट्यूड को आपके ही शब्दों को जानने का मकसद होता है। ऐसे में साफ है कि अपनी पर्सनालिटी के मुताबिक जवाब दें।

9. कैंडिटेट कैसा जवाब दे सकता है। इसे चेक करने के लिए कई बार यह पूछा जाता है कि अगर आपको पेंसिल के आकार में किसी एक ब्लेंडर में डाल दिया जाए तो आप बाहर निकलने की कोशिश करेंगे? इन सवालों में काफी सोच समझकर जवाब देने की जरूरत होती है।

10. कई बार यह भी कह दिया जाता है कि आप कोई एक स्टोरी सुनाए इस दौरान आपके दिमाग में कई सारी स्टोरी घूमने लगती हैं। ऐसें में आप इस जगह पर अपने प्रोफेशन, कॅरियर, लक्ष्य को देखते हुए बिना ज्यादा सोचे स्टोरी नरेट करें। कोई कॉमिक या डाकू मवाली वाली स्टोरी कतई न सुनाएं।

Article Type: इंटरव्यू टिप्स

अगर तैयारी पहले से हो तो नई कंपनी में मन मुताबिक ऑफर म‍िल जाता है. लेकिन तैयारी के बावजूद ज्‍यादातर लोग सैलरी नेगोश‍िएट करते वक्‍त ऐसी बातें बोल जाते हैं जो सारे क‍िए धरे पर पानी फेरने के लिए काफी होती हैं.

 अगर तैयारी अच्‍छी हो तो सैलरी नेगोश‍िएट करना आसान हो जाता है. जिस कंपनी में जॉब की बात कर रहे हैं अगर उसके बारे में पहले से थोड़ी बहुत रिसर्च कर लेंगे तो खुद को बेहतर ढंग से पेश कर पाएंगे. हालांकि ढेर सारी तैयारी के बावजूद सैलरी डिस्‍कस करते वक्‍त लोग कई बार ऐसी बातें बोल जाते हैं जो उनके पक्ष में नहीं जातीं. यहां पर हम आपको ऐसी ही कुछ बातों के बारे में बता रहे हैं जिन्‍हें सैलरी नेगोश‍िएट करते वक्‍त बिलकुल नहीं कहना चाहिए:

1. 'मेरी शादी हो रही है या मैं अपना घर बदल रही/रहा हूं' 
इस बात को अच्‍छी तरह समझ लीजिए कि इससे किसी को फर्क नहीं पड़ता है. आपकी पर्सनल परेशानियां आपकी हैं और उनसे किसी को लेना-देना नहीं है. और आप इस बात की उम्‍मीद मत कीजिए कि आपकी दुखभरी कहानी सुनकर इंटरव्‍यू लेने वाले का दिल पसीज जाएगा. बेहतर होगा कि इंटरव्‍यू के दौरान पर्सनल बातें करने से बचें. चाहे पर्सनल परेशानियो की वजह से आप पर बहुत कुछ गुजर रही हो तब भी उन के बारे में इंटरव्‍यू में बात करना बिलकुल भी सही नहीं है. इसके बजाए अपने काम के बारे में बात करें. 

2. 'सॉरी' शब्‍द का इस्‍तेमाल 
माफी मांगने की जरूरत नहीं है. हम सॉरी शब्‍द का इस्‍तेमाल धड़ल्‍ले से करते हैं खासकर किसी बड़े आदमी से बात करते वक्‍त. लेकिन इंटरव्‍यू के दौरान सैलरी डिस्‍कशन में ऐसा कुछ नहीं होता है जिसके लिए आपको माफी मांगनी पड़े. आप अपने पैसों के बारे में बात कर रहे हैं जो आपका अध‍िकार है. इसे लेकर शर्मिंदा या असहज होने की जरूरत नहीं है. आप पैसों के लिए ही कड़ी मेहनत कर रहे हैं और नई चुनौतियों को लेने का साहस दिखा रहे हैं. 

3. 'मुझे सैलरी हाइक की जरूरत है' 
क्‍या वाकई आपको इसकी जरूरत है? और अगर जरूरत है तो भी क्‍या? कहने का मतलब है कि सैलरी के बारे में बात करते हुए इस पर जोर देना कि जरूरत है इसलिए मांग रहे हैं, कहना सरासर गलत है. हर किसी को ज्‍यादा सैलरी चाहिए. लेकिन जरूरी बात ये है कि क्‍या वो डिजर्व करते हैं. सैलरी नेगोश‍िएट करते वक्‍त 'जरूरत' है कहने के बजाए कहिए कि आप डिजर्व करते हैं इसलिए इतनी सैलरी चाहिए. 

4. 'मेरे पास ज्‍यादा सैलरी वाला दूसरा ऑफर भी है' 
अगर है तो फिर ऑफर ले लीजिए. दूसरी कंपनी आपको ज्‍यादा पैसे दे रही है और यही आपके लिए सबकुछ है तो फिर आपने अब तक उस ऑफर को ले लिया होता. तो इस कार्ड को खेलने के बजाए जिस कंपनी में सैलरी के बारे में बात कर रहे हैं उसी ऑफर पर डिस्‍कशन करने में ही आपकी भलाई है. 

5. 'मुझे काफी समय से सैलरी हाइक नहीं म‍िला है' 
आपको अपनी बात इस तरह रखनी चाहिए जिससे ऐसा न लगे कि आप पिछली कंपनी में हाइक न म‍िलने की शिकायत कर रहे हैं. अगर आप उनका ध्‍यान इस ओर दिलाएंगे कि आपको काफी समय से हाइक नहीं मिल पाया है तो वे समझेंगे कि अब भी आपको ज्‍यादा सैलरी देने का कोई मतलब नहीं है. 
 

6. 'लेकिन दूसरों को कम काम करने के लिए ज्‍यादा पैसे म‍िल रहे हैं' 
अपने आप की तुलना दूसरे के काम से करना बिलकुल गलत है. इसके बजाए आपको कहना चाहिए कि आप अपने काम के लिए कितनी मेहनत कर रहे हैं, लेकिन जैसे ही आप दूसरों की बात करने लगते हैं वैसे ही चीजें आपके खिलाफ होने लगती हैं. साथ ही यह संदेश भी जाता है कि आपको गॉसिप करना पसंद है. 

Article Type: इंटरव्यू टिप्स

आजकल जॉब के लिए इंटरव्यू का बहुत महत्व है बिना Job Interview Tips जाने हम कोई भी Job Interview में सफल होना न के बराबर है इसलिए जिस प्रकार किसी भी चीज के लिए विशेष नियम होते है जिन्हें हम अनुसरण करते हुए आगे बढ़ते जाते है ठीक उसी प्रकार Private Job या Government Job / सरकारी नौकरी के Interview लिए भी कुछ जरुरी बाते होती है जिन्हें अगर सही से अनुसरण करे तो निश्चित ही हमे अपने Job Interview  में सफलता मिल सकती है

तो आईये जानते है कुछ ऐसे ही Job Interview Tips जो की हमारी Carreer के लिए बहुत जरुरी है

Job Interview Kaise De

सही CV या Resume बनाना 

जब हम किसी भी Job के लिए Apply या आवेदन करते है तो सबसे पहले हमारा CV या बायोडाटा ही Employer के सामने जाता है तो अगर हमारा Cv या Resume Job Profile के अनुसार हो तभी Employer हमारे CV से प्रभावित होता है और अगर Employer के Requirement के अनुसार हमारा Resume Perfact हो तभी उस Job के लिए हमारा CV Select किया जाता है

और यदि हमारा Resume सही से बना रहेगा तो Employer पर जरुर एक अच्छा प्रभाव पड़ेगा जिससे हमारा CV Select होने में कोई परेशानी नही होगी

तो सबसे पहले जब हम अपना Resume बनाते है इन बातो को जरुर ध्यान रखे

1- CV बनाने में पूरी तरह से सावधानी बरते और इस बात का ध्यान जरुर रखे की हम अपने Resume में वही बाते Share कर रहे है जिसके बारे में हमारी जानकारी सही है और हम उन सम्मिलित सभी बातो को जानते हो

2- Resume के शुरुआत में हमारा नाम, Email ID और Mobile No जरुर लिखा हो

Resume में हमारा Total Experience जरुर Mention हो जिसके चलते Employer को हमारे अनुभव का पता चलता है और यदि हम Fresher हो तो भूल से Experience न दिखाए क्यू की हो सकता है Interview के दौरान उससे Related Question पूछे जाए और हमे पता ही न हो एक Employer पर Negative Effect जाता है जिसके चलते हम उनके नजरो में झूठे भी साबित हो सकते है

3- CV में हम जो अपना Job Profile Mention करते है या हम जिस काम को करते है उसको सरल शब्दों में CV में दिखाए

4- कभी कभी Cv में लोग ऐसे भी Work को Mention कर देते है जिसके बारे में जानते ही नही ऐसा कदापि न करे

5- हम अपने Resume में जो भी Personal Information दिखाते है वो पूर्णतया सत्य हो और वो सभी Information अच्छी तरह से हमे याद भी होनी चाहिए

6- Cv बनाते समय हमे अपना Skill, Study Information जरुर Mention करे

7- हम जो भी अपना Resume या Cv बनाते है वो इतना बड़ा भी नही होना चाहिए जिससे की Employer को पढने में ज्यादा वक्त लगे इसका मतलब हमारा CV उतना ही बड़ा होना चाहिए की जिससे हम जल्दी से पढ ले और हमारी पूरी Personal Information और Carreer Experience Short में आसानी से मिल जाए

8- Resume में हम अगर कोई अपनी Hobby दिखा रहे है तो उसके बारे में भी हमे जानकारी रखनी चाहिए क्यूकी Employer आपके Hobby से Related Question कर सकता है जिससे वह जानना चाहता है की आपने ऐसे ही लिखा है या अपने Hobby के बारे में कुछ जानते भी है

9- Resume के अंत में हमारा पूरा पता, Signature और मोबाइल नंबर जरुर लिखा होना चाहिए जिससे Employer हमसे Contact कर सके

जॉब इंटरव्यू की तैयारी / Ready for Job Interview –

जब हमे कोई भी Employer Interview के लिए बुलाता है तो हमे इन बातो को अच्छी तरह से ध्यान रखना चाहिए

1- सबसे पहले हमे Interview के लिए Call किया जाता है तो हम जब भी Interview के लिए Time दे तो उसी समय पर पहुचने का प्रयास करना चाहिए क्यू की समय का महत्व सबके लिए है

2- Interview के लिए सबसे पहले हमारे वेशभूषा का बहुत महत्व रहता है इसलिए हम भी Interview देने जाए तो हमेशा Normal Dress ही पहने और इस बात का ध्यान रखे की हमारे ड्रेस का रंग ज्यादा तडक भड़क न हो

3- Interview देने वाले दिन तो हमे दाढ़ी मुछ अच्छे से सेविंग करके ही जाना चाहिए क्यू की एक अच्छा लुक Employer पर अच्छा प्रभाव डालता है

Article Type: इंटरव्यू टिप्स

इंटरव्यू के दौरान ये किसी को पता नहीं होती कि नियोक्ता आखिर आपसे किस टॉपिक पर बात करेगा और कौन से सवाल पूछेगा, लेकिन इंटरव्यू के दौरान कुछ सवाल ऐसे होते हैं जो हर बार पूछे जाते हैं.

जॉब चेंज का ख्याल आते ही सभी के मन में सबसे पहले आता है इंटरव्यू और इसके बाद ज्यादातर लोग नर्वस होने लगते हैं. इंटरव्यू के दौरान ये किसी को पता नहीं होती कि नियोक्ता आखिर आपसे किस टॉपिक पर बात करेगा और कौन से सवाल पूछेगा, लेकिन इंटरव्यू के दौरान कुछ सवाल ऐसे होते हैं जो हर बार पूछे जाते हैं. हालांकि इंटरव्यू अलग-अलग नौकरियों के लिए होते हैं और जवाब देने वाले भी अलग होते हैं.

जॉब इंटरव्यू के दौरान पूछे जाने वाले कॉमन सवाल
1. अपने बारे में बताइए : इसका जवाब देने से पहले ये समझना जरूरी होता है कि सवाल किस तरह पूछा गया है, क्या ये आपके पर्सनालिटी के बारे में है या एजुकेशन के बारे में. जवाब में आप अपने नेचर, हॉबी और बैकग्राउंड के बारे में भी बता सकते हैं.
 

2. काम के दौरान आपके सामने सबसे बड़ा चैलेंज क्या आया और कैसे इसका सामना किया : तुरंत उस परफेक्ट स्थिति के बारे में सोच पाना थोड़ा मुश्किल हो जाता है. अगर जवाब आपके पास है तो सिर्फ ये उस स्थिति के बारे में नहीं होना चाहिए, साथ ही यह भी बताया जाना चाहिए कि कैसे आप उसमें से निकले और तब आपके दिमाग में क्या चल रहा था और इससे आपकी लर्निंग क्या रही. कंपनी को और आपको उससे क्या फायदा हुआ.

3. नए जॉब की तलाश में क्यों हैं आप : जवाब में पुराने बॉस या कंपनी की क्रिटिसाइज करने से बचना चाहिए. कह सकते हैं कि आप नई चैलेंजेस को लेना चाहते हैं. जहां आपकी क्वालिटी का और बेहतर उपयोग हो सके.

4. स्ट्रेस को आप कैसे हैंडल करते हैं : इस सवाल के जवाब में कह सकते हैं कि चैलेंजेस ज्यादा काम करने के लिए इंस्पायर करती हैं और डेडलाइन फोकस्ड करती है.
 

5. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है : ये काफी कॉम्पलिकेटेड सवाल होता है और इसके जवाब में आप अपनी किसी क्वालिटी को कमजोरी की तरह पेश कर सकते हैं, जैसे कह सकते हैं कि मैं परफेक्शनिस्ट हूं और मैं तब तक खुश नहीं होता जब तक की सबसे अच्छा रिजल्ट न मिल जाए.

Article Type: इंटरव्यू टिप्स

कई जॉब्स में सिलेक्शन की आखिरी सीढ़ी इंटरव्यू होता है। वेस्टर्न कंट्रीज में इंटरव्यूज के दौरान GK की टेस्टिंग के बजाय यह ज्यादा देखा जाता है कि कैंडिडेट कितना क्रिएटिव है। उसका एटीट्यूड कैसा है। पॉपुलर इंटरव्यूवर जेम्स रीड और करियर राइटर पॉल मैकेजिन कुमिंस के हवाले से हम बता रहे हैं ऐसे ही 10 सवालों के बारे में, जो पहली नजर में काफी अजीबोगरीब नजर आते हैं।

जॉब इंटरव्यू के दौरान ये बात किसी को पता नहीं होती कि टेबल के दूसरी ओर बैठा नियोक्ता आखिर आपसे कब और क्या पूछेगा। कई बार नियोक्ता आपसे कुछ बेतुके सवाल भी पूछ लेते हैं, लेकिन इन बिना सिर-पैर के सवालों का तार भी आपकी नौकरी से कहीं न कहीं जुड़ा होता है। इसलिए अगर नियोक्ता को खुश करना है और नौकरी पानी है तो आपको इन पांच बेतुके सवालों का सही जवाब आना चाहिए...

क्या आप अपने बारे में थोड़ा बता सकते हैं
ये सवाल अमूमन हर एक इंटरव्यू में पूछा जाता है, लेकिन क्या आपने कभी सोचा है कि आखिर ये सवाल आपकी नौकरी से कैसे जुड़ा है। इस सवाल के जरिए नियोक्ता आपकी दूसरों के साथ इंटरेक्ट करने की क्षमता को परखने की कोशिश करता है। इससे उसे पता लगता है कि आप अपने आपको दूसरों के सामने कैसे प्रेजेंट करते हैं। 

आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
इस सवाल का सही जवाब शायद कोई भी व्यक्ति इंटरव्यू के दौरान नहीं देना चाहता होगा। अगर फिर भी आपसे ये सवाल पूछा जाए तो आपको इसका जवाब जरा संभल कर देना चाहिए। उदाहरण के तौर पर ऐसे सवाल के लिए ये आप कह सकते हैं कि जब मैं काम करता हूं तो सब कुछ भूल जाता हूं और मुझे लगता है यही मेरी सबसे बड़ी कमजोरी है। 

आप आने वाले समय में खुद को कहां देखते हैं?
इंटरव्यू के दौरान आपसे आपके फ्यूचर को लेकर भी अक्सर पूछा जाता है कि आने वाले सालों में आपका क्या प्लान है या फिर आप अपने आपको किस मुकाम पर देखना चाहते हैं। इस सवाल के लिए सबसे बेस्ट उत्तर ये है कि आप नियोक्ता से कहें कि आने वाले समय के लिए आप ज्यादा से ज्यादा स्किल्स सीख कर खुद को एक प्रोफेशनल के रूप में तैयार करना चाहते हैं, ताकि कंपनी में ऊंचा पद हासिल कर सकें।

आप हमारी कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं?
इंटरव्यू के लिए आने वाले ज्यादातर उम्मीदवार इस सवाल से सबसे ज्यादा खिजते हैं, लेकिन नियोक्ता ये सवाल उम्मीदवार की मंशा जानने के लिए करता है। वो ये पता लगाने के प्रयास में ये सवाल पूछता है कि कहीं उम्मीदवार किसी गलत मकसद से तो कंपनी ज्वॉइन नहीं करना चाहता या फिर उसका असल इंट्रेस्ट किस चीज में है।

आप अपनी मौजूदा नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं?
नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान हर तरह के सवाल के लिए रेडी रहना चाहिए। नियोक्ता मौजूदा नौकरी छोड़ने को लेकर सवाल इसलिए पूछता है ताकि वह आपके नौकरी छोड़ने के पीछे का कारण पता लगा सके। ध्यान रहे जब भी नियोक्ता आपसे ये सवाल पूछे तो कोशिश करें कि उसके साथ ज्यादा से ज्यादा आई कॉन्टैक्ट बना कर रखें। अगर आप ऐसा नहीं करते हैं तो इससे नियोक्ता के मन में डाउट पैदा होगा।